千名科技人才“挑大梁” 马上消费厚植人才发展土壤

党的十八大以来，中央提及人才频率之高，对人才发展谋划之深，都凸显了党和国家对科技人才事业的重视。9月底，为期两天的中央人才工作会议强调，科技人才的目标是到2025年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。

为了发挥用人主体在科技人才培养、引进以及使用中的积极作用，马上消费金融股份有限公司（以下简称“马上消费”），一家成立仅6年的持牌金融机构就吸引、培养了一支庞大的科技人才队伍，占总人数的比重超过60%。可见马上消费投入了大量的资源吸引人才、培养人才。

人才作为引领企业发展的关键动力，马上消费充分发挥企业人才战略和金融机构社会责任的叠加效应，不断优化和升级人才战略，打造人才矩阵，为企业发展、社会主义现代化提供强有力的科技人才保障。

就在今年9月底，马上消费面向全球所有高校和大学生发布技术创新需求，开展“揭榜挂帅”，再次启动了一年一度的2021“天马杯”全球高校科技创新大赛（下称“大赛”）。据悉，该大赛已连续举办三届，此次全面升级，面向高校学子启动视觉、语音和NLP三大赛道，涵盖了人工智能核心技术的热点方向；为加快推进乡村人才振兴，视觉赛道还设置了“AI鸡群数量监测”赛题，引导高校和大学生精准创新。

据透露，自9月28日正式启动以来，马上消费已收到近百所高校、数百位在校高校大学生的踊跃报名。

大学生是万众创新的生力军。马上消费作为一家科技驱动型金融机构，结合各学校学科专业特色优势，多领域开展了10个产学研实验室，合力构建科技创新和谐环境，厚植青年人才成长沃土。

人才工作，基础在培养。目前，马上消费已经形成“人才培养+科技研发”双向驱动，打造了人才培养开放平台“马科大研究院”，在金融+科技创新型人才生态上加速发力，不仅仅是服务于内部的人才培养，更致力成为企业开放链接、创新驱动的中心。

另外，马上消费还开展青年工程师培养、高潜人才计划、后备梯队培养等一系列人才发展专项计划，为员工技能提升、人才发展持续加大投入力度；建立自己的在线学习平台，上万门精品在线课程，做到随时随地按需学习，有利于提升员工职业技能，推动企业持续进步，形成可持续性的竞争力和人才培养闭环。

聚天下英才而用之，让更多的千里马竞相奔腾。马上消费作坚持科技自主研发，科技研发人员已超过千人，申请专利数量达330余项，自主研发核心技术系统900余套，是国家认定的高新技术企业，尤其在人工智能领域已经取得国家工信部新一代人工智能产业创新重点任务揭榜优胜单位证书。未来，马上消费将探索更多元化的方式，赋能和培育全球高校青年科技人才，夯实科技自立自强的人才根基。