ICTU呼吁私营部门提高工资以应对更高的通货膨胀
时间：2022-02-15 11:10:09
爱尔兰工会大会呼吁私营部门提高工资，以反映当前的高通胀率。
12月，ICTU发布了指导意见，要求私营部门员工在2022年期间加薪2.5%至4.5%。
今天，这些数字已被上调，建议工会根据通货膨胀率寻求2.5%至5.5%的增幅。
ICTU的私营部门委员会还呼吁政府放宽2022年的小额福利豁免规定，以方便雇主减轻员工在高物价和生活水平下降的影响。
根据这项计划，雇主目前可以每年向员工提供价值高达500欧元（免税）的非现金（代金券）一次性小额福利。
ICTU建议将每周工资总额高达1462欧元的员工的免税限额提高到1000欧元，并允许其价值在一年内的多次奖金支付中分摊。
ICTU秘书长帕特里夏·金说：“重要的是，工人的生活水平得到保护，雇主和政府必须发挥自己的作用。”。
“国会将继续审查此事，”她补充说。
目前的公共部门薪酬协议将于今年晚些时候结束，新协议的谈判预计将在未来几个月开始。
在被问及是否支持ICTU的呼吁时，塔伊塞赫·米切尔·马丁说，工会和雇主之间的谈判将继续进行。
他说：“去年和今年已经有了增长，工资增长方面的数据也存在。”。
“我认为，总的来说，作为一个社会，我们必须小心，不要试图追逐通货膨胀，最终导致弊大于利。”
他说，工会、雇主和政府将不得不应对当前的通货膨胀时期。
“我们将与工会和雇主就此进行磋商。市场上的私营部门已经在工资率方面做出了很大的决定。”
这位总理表示，目前最大的压力是人才和填补空缺，尤其是在酒店业。
“我认为这将给工资和薪水带来上升压力，”马丁表示。
公共支出和改革部长迈克尔·麦格拉斯在科克对RTÉNews说，他承认，当目前的公共服务薪酬协议谈判时，通货膨胀不是一个重要因素，协议的任何继任者都必须考虑通货膨胀。
“我承认，当我们达成目前的协议时，通货膨胀水平要低得多，”他说。
他补充说：“我们没有料到通胀率会超过5%。”。
“我表示，我愿意在未来几个月与工会讨论达成后续协议的可能性。当然，该协议必须考虑到当前的经济形势、生活成本问题，以及政府的改革议程，以继续改善我们为工会提供的公共服务。”哦，我们的人民，”他说。
在目前的公共部门工资待遇下，公务员和公务员在2021年10月获得了1%的加薪，并将在2022年10月获得1%的加薪。
附加报道：托尼·康纳利
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