58同城洞察各年龄段求职者投递情况：淘宝客服成为90后求职者投递热门职位

随着95后陆续踏入职场，在新鲜“血液”的冲击下，80后乃至90年代初期的求职者的就业格局再度发生变化，出于某些行业的工作特性，年轻求职者往往更为吃香，而另一部分职业则对从业工作者经验要求较高。为便于招聘方制定行之有效的招聘方案，并帮助求职者实现人尽其才，58同城招聘研究院于近日发布了不同年龄段求职者就业趋势报告，对求职者向各行业、岗位的投递情况及薪资状况进行了深入洞察。

数据显示，2021年8月，80后求职者普遍青睐批发和零售业就业机会，投递数量环比增长6.9%；淘宝客服成为90后求职者投递热门职位；80后（80-89年出生人群）、90后（90-94年出生人群）、95后（95-00年出生人群）从业者在货运司机岗位取得的月薪均已过万。

80后青睐批发和零售业，95后看好租赁和商务服务业

根据58同城发布的报告显示，2021年8月，从行业投递数量来看，80后求职者热门投递行业TOP10分别为：批发和零售业，租赁和商务服务业，制造业，交通运输、仓储和邮政业，科学研究和技术服务业，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，房地产业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业。其中，批发和零售业投递数量环比增长6.9%，由于第四季度是传统消费旺季，再加上提前为双十一进行备货备产的因素影响，批发和零售业企业加大了人员招聘力度，致使8月求职需求环比增长。

80后求职者热衷的TOP 10行业与90后求职者投递的热门行业基本一致，所不同的是，在少数热门求职行业的前后排名顺序上有着一些区别。具体而言,90后求职者因创新能力较强且具备良好的执行能力，因此科学研究和技术服务业超越交通运输、仓储和邮政业位列第4名；另外，由于房地产业往往要求求职者有一定的工作经验，这也限制了90后求职者的投递热情，因此该年龄段的房地产业投递数量低于信息传输、软件和信息技术服务业，位列榜单的第9名。

与80后、90后求职者相比，95后求职者热门投递行业TOP10分别为：租赁和商务服务业，批发和零售业，科学研究和技术服务业，住宿和餐饮业，制造业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业，房地产业。榜单最明显的不同是，租赁和商务服务业成为最受95后求职者追捧的职业，这说明，Z世代的崛起带动了年轻人追求生活品质的步伐，作为市场需求的提出者，95后在租赁和商务服务业就业市场自然备受青睐。

值得注意的是，在三个年龄段中，交通运输、仓储和邮政业的投递数量均出现同比上升，其中80后上升幅度最大，增幅为52%，90后投递数量同比上升29.7%，95后同比上升22.2%。反映出，在疫情得到有效控制和线上消费占比上升的双重背景下，交通运输、仓储和邮政业景气度明显回升，吸引了大批人才。

货运司机月薪过万，80后文员岗位投递量同比增长32%

58同城还对三个年龄段投递的热门职业分别进行了分析。数据显示，2021年8月，80后求职者的热门投递职位TOP10分别是：货运司机、普工、文员、商务司机、店员/营业员、销售代表、保安、厨师/厨师长、服务员、会计/会计师。反映出，80后求职者的求职方向以传统行业的职位为主，其中文员职位的投递数量同比、环比均出现大幅增长，同比增加32%，环比增加24.8%。

有别于80后求职者，90后求职者的热门投递职位TOP10分别是：货运司机、文员、普工、商务司机、店员/营业员、销售代表、服务员、前台/总机/接待、淘宝客服、保安。95后求职者的热门投递职位TOP10分别是：文员、普工、货运司机、店员/营业员、服务员、商务司机、前台/总机/接待、淘宝客服、教师/助教、收银员。这两个年龄段求职者的热门投递职位中均出现了淘宝客服，该职位在90后求职者的热门职位榜单中排名第9，而95后求职者对淘宝客服职位则更为青睐，投递量在热门职位榜单中排名第8。此外，在95后求职者的榜单中还出现了两个未出现在其他年龄段榜单中的热门职位，分别是教师/助教和收银员。由于毕业时间不久，95后毕业生仍然有着丰厚的知识储备，转型从事教师/助教岗位的工作相对比较容易。此外收银员岗位的普适性较高，对于想利用暑期赚外快的95后而言是不错的选择。

从薪资情况来看，2021年8月，80后、90后、95后从业者在货运司机岗位上取得的月薪均已过万，并且与去年相比月薪增长幅度均在15%以上。在货运司机职业高薪酬刺激下，三个年龄段求职者投递的简历数量同比也出现大幅增长，分别为31.9%、18.5%、14.9%。薪资排名第二的职位是商务司机，其中80后在该岗位取得的月薪最高，为10077元，而95后商务司机月薪环比增长幅度最高，增长了1.7%至10019元。侧面反映出，有经验的司机在商务司机岗位能够获得较高报酬，但体力好、精力旺盛且素质较高的年轻人成为该岗位挑选从业者的新风向。

作为国民招聘大平台，58同城秉持全力以“服”的核心理念，以不同年龄段求职者的就业需求为导向，充分运用大数据的优势,及时洞察各行业、职位求职投递的趋势变化情况，为80后、90后、95后求职者了解就业市场情况提供实时信息，也为用人单位招聘合适人才提供参考，助力人力资源更加合理配置。