安徽每4个就业人员中就有1人为灵活就业者 58同城发挥资源优势丰富就业岗位

据安徽省统计局公布数据显示，安徽省常住人口中灵活就业人员约807.1万人，占全省常住人口就业总数的24.9%。根据统计，灵活就业人员中男性547.2万人，占67.8%；女性259.9万人，占32.2%。从年龄段看，灵活就业人员主要集中在31岁至60岁，其中46岁至60岁占40.5%，中年人员居多。目前，全省每4个就业人员中就有1人为灵活就业者，这对拓宽就业渠道、培育发展新动能发挥着越来越重要的作用。

在政府实时监测灵活就业市场动态，积极推进就业保障措施落地的同时，58同城作为招聘行业领导者，一直以来以促进灵活就业为己任。不仅积极向国家建言献策，更在行动上以丰富多元的线上招聘活动、高效便捷的智能招聘工具、数据详实的行业报告，全方位助力劳动者灵活就业。今年两会期间，58同城CEO姚劲波在提案中建议称，首先要健全灵活就业社保制度，适应就业形态新变化；其次要完善工伤保险范围，开展职业伤害保障试点；最后要构建政府、平台企业、商业保险协作机制，进一步完善社保机制促进灵活就业。

在促进灵活用工方面，58同城在“找工作”页面特别设置了急招专区，并汇聚了保安、订票员、快递员、物流专员等众多招聘市场热门岗位，在帮助企业缓解用工需求的同时，有效推动劳动者快速择业、灵活就业。在帮助技能人才就业方面，58同城通过举办多元化的线上招聘活动，为技能型人才畅通就业渠道，提供优质服务。今年初，为了助推"双循环"经济下"中国智造"的发展，58同城推出普工招聘专场，覆盖汽车制造、医药制造、专业设备、食品饮料、纺织服装、计算机通信、物业服务等众多领域，向制造业企业输送大量优质人才，并为技能型求职者提供丰富的就业岗位。

在疫情防控常态化的当下，为减少求职者的线下奔波，同时降低用人单位的招聘成本，58同城依托先进技术，陆续推出微聊、智能求职助手－小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效满足了求职者应聘需求，为人才带来优质高效的求职体验。其中，直播招聘已经成为58同城线上招聘活动的标配，升级版的直播招聘不仅拥有更显著的标识，便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，避免求职者错过心仪的招聘活动。

不仅如此，为深度解码灵活用工市场，58同城招聘研究院通过发布《中国灵活用工市场研究报告》，描绘灵活用工市场招聘求职总体趋势，解读灵活用工招聘求职活跃城市、行业、岗位等，对雇主和求职者画像进行深度刻画，促进社会了解不同用工方式组合的价值，为企业招才降本增效，优化人力资源配置，提高业务环境适应能力提供指导。

产业转型促进人才迭代，灵活就业释放人才价值。一直以来，58同城围绕经济发展趋势、企业用工需求、人才择业特点，发布招聘岗位，并通过一系列线上招聘活动、智能化求职工具，促进人岗精准匹配。在58同城招聘平台的辅助下，更多劳动者将谋求到灵活称心的优质岗位，实现人尽其才，推动经济、社会发展再上新台阶。